Kemi disa lloje te intervistave:
- Intervista biografike - kjo eshte me e perdorura per intervisten e punes. Kjo bazohet ne ate se arritjet e se kaluares jane drejtim i besueshem per vazhdimesine ne te ardhmen. Pra, pyetjet kerkohen rreth aspiratave te karrieres se kandidatit dhe lidhjeve me detyrat e punes se ofruar.
- Intervista e strukturuar - Kjo eshte e njejte per te gjithe kandidatet, te gjithe kandidateve u kerkohen te njejtat pyetje ne te njejte renditje. Ideale do ishte qe gjate berjes se kesaj interviste te jene te pakten tre intervistues: nje qe t'i beje pyetjet, nje qe te vezhgoje dhe nje te regjostroje informacione.
- Intervista theksuese - Intervistuesi perpiqet qellimisht ta vendose kandidatin ne presion per te pare se si do te pergjigjet. Kandidatit mund t'i jene bere pyetje te veshtira, tirbulluese pse teknika tjera dyshuese